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一类是高端人才

2021-06-04 20:20

2、正确定位自己,认清自己处在职业生涯的何种位置,清楚行业在发生着什么、自己的核心竞争力是什么、新工作带来的满足感等方面是否与自己的目标一致等。

1、明确自己的职业发展目标,避免在短期利益下做出不利于长远发展的决策;

专家表示:“年跳槽族”或可避免年终奖的损失,但频繁跳槽容易带来不利的职场影响,建议白领跳槽之前考虑好以下问题:

另一类则是低端服务者。这类“年跳槽族”多由中低端服务业从业者构成,他们也在拿到或多或少的年终奖或过年红包后跳槽,所不同的是他们往往要等到年后再重新找工作。

一类是高端人才。这类“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九银十”季开始与新单位接洽,经面试、背景审查、与原单位的工作交接等一系列环节,春节过后到新单位上班。这类人群的年终奖数量通常较为可观,而在这段时间里,正好越过了春节,不至于影响到年终奖的领取。